PENGARUH MOTIVASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN MEDIASI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB) Studi Pada Karyawan di PT. Rumpun Sari Medini Kabupaten Kendal

vol. 08 no. 02 2013

Keywords:

Motivasi, Gaya Kepemimpinan, Organizational Citizenship Behavior, Kepuasan Kerja

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh
motivasi kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kepuasan
kerja karyawan melalui Organizational Citizenship
Behavior pada karyawan di PT. Sari Rumpun Medini
Kendal. Populasi dari 149 orang, dengan purposive
teknik sampling sampel diperoleh sampel sebanyak 102
karyawan. Teknik analisis data menggunakan uji
validitas dengan analisis faktor, uji reliabilitas
dengan Alpha Cronbach, uji model dengan Adjusted R2 dan
F-test, pengujian hipotesis dengan regresi linier
berganda dan uji t. Hasil motivasi dan gaya
kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kepuasan
kerja karyawan, baik secara langsung atau melalui
mediasi Organizational Citizenship Behavior.

cover jurnal eksos

Published

2022-01-09